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新疆民生网（魏勇、胡昭）温宿县人社局驻共青团镇吉日木苏盖特村工作组针对村里青壮年外出打工的较多，发展党员源头缩减，党员队伍年龄结构严重老化的实际问题，通过制定规划、拓展源头、跟踪培养、严把“关口”等措施，扎实做好农村青年党员培养发展工作，为村党员队伍优化结构、输入新鲜血液，保持全村党员队伍的活力与战斗力打下坚实基础。今年，预备党员转正3名，新入党员4名，培养发展入党积极分子11名。
一是制定规划，明确发展党员工作责任。指导村党支部制定党员发展规划，把党员发展工作作为加强推进村党支部组织建设和加强党建工作的有力抓手。明确提出村党支部是发展新党员、优化党员队伍结构工作的责任主体，每年要把发展年轻党员作为主要工作目标之一，新发展党员中35岁以下的党员不得低于发展总数的50%。
二是拓展源头，充实发展党员后备力量。指导村团支部进行改选，健全完善了团支部和妇女委员会组织，广泛开展群众推优和群团推优活动，加强党支部带团群建设，对全村35岁以下的农村致富能手、外出务工优秀青年进行登记，建立党员发展台帐，确定为培养考察对象，努力把吸引到党组织周围，实行重点培养，全方位培养壮大青年入党积极分子队伍。
三是跟踪培养，助力入党积极分子成长。指导督促村党支部积极落实培养措施，积极把入党积极分子纳入村党员年度学习计划，各党小组每年要选拔培养2－3名党员发展“苗子”，支部委员要对重点发展入党积极分子进行“一对一”的专人联系培养，确保党组织能及时掌握入党积极分子的思想动态，入党积极分子能受到经常性教育培养。
四是严把“三关”，保证党员发展质量过硬。指导村党支部加强跟踪培养发展党员的源头工作，严把“入口关”，切实把思想进步的新农村建设生力军列入跟踪培养人选。结合组织建设和重点工作落实，坚持选育并举、用管结合，严把“培养关”，对重点培养的积极分子进行加压锤炼，提升培养对象综合素质和带头能力。对确定的发展对象必须经过党员推荐、群众代表评议、公示、党员大会表决，严把“程序关”，坚持成熟一个，发展一个，严格落实党员发展工作全程票决制，确保公开、公平、公正。
（供稿：温宿县人社局驻吉日木苏盖特村工作队）
