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新疆民生网叶城讯（通讯员 黄艳）今年以来，叶城县各级住村工作组持续用力，采取有效措施，坚持打好干部队伍建设、党员队伍建设、制度建设、为民服务“四张牌”，聚力整顿建设工作，全力助推软弱涣散基层党组织“强筋健骨”晋位升级。
打好队伍建设牌，提升号召力。各级住村工作组积极配合乡镇党委，将培养选拔的一批党性强、群众观念强、敢为群众说话、愿为群众办事的农民党员吸纳到村级干部队伍中来，建立村级干部、后备干部档案；对未摘牌的软弱涣散基层党组织，协助村（社区）制定整顿方案，针对问题逐项明确整顿措施、责任人及整顿时限，实行“月销号”制度，全力抓好整改，确保“摘帽”；对村“两委”班子、村干部、后备干部、大学生村官每月开展一次专题培训，充分发挥“传帮带”作用，集中学习上级领导讲话、文件精神、强农惠农富农政策、“双语”知识，提升基层干部对党的各项政策的准确理解和把握。采取以会代训、集中座谈、单独约谈、互帮互学、结对帮带等措施，手把手给村级干部教思路、教方法、传经验，着力提升村干部工作能力和水平。
打好党员队伍牌，提升战斗力。针对农村党员年龄结构老化的问题，积极创新发展党员工作机制，坚持抓源头，注重在村警、后备干部、保安、青年致富能手中培养入党积极分子，指定培养人跟踪培养考察，采取“一季一谈话、半年一考察”的方式，真正让入党动机端正、思想积极人员脱颖而出，不断优化农村党员队伍结构；利用“两学一做”学习教育载体，通过座谈会、专题讲座、送学入户、QQ群、微信等方式，让所有党员都参与到学习教育中来，增强党性修养，争做合格党员；组建党员服务队、建立邻里纠纷协调机制，在党员中开展环境卫生示范岗、监督岗和社情民意征集岗活动，使党员特长及作用得以充分发挥；对无职党员设岗定责，设立政策宣传、民主监督、环境卫生、文明新风等多个岗位，为基层党组织培养选拔后备干部输送新鲜血液，使基层党组织战斗力显著提升。
打好制度建设牌，提升公信力。各级住村工作组与村党支部成立联合党支部，指导村党支部完善落实“三位一体”联席会议等运行机制，保证村里的各项工作规范有序开展；健全落实党员干部关爱激励机制，聘请老党员担任义务监督员，邀请无职党员参与重大事项表决，促使老党员和无职党员利用优势、发挥作用；认真落实“四老”人员“四厚”工程，对“四老”人员高看一眼、厚爱一分，激励“四老”人员发挥余热、贡献力量；全面落实党务、村务、财务公开和 “四议两公开”、村务联席会、村务监督委员会制度，增强工作透明度，接受群众监督；针对村干部、村民小组长中存在的“懒、散、推、拖”问题，明确职责分工，强化责任落实，建立奖惩机制，充分调动村干部工作积极性和主动性；积极配合基层党组织开展“十星级”、“五无村”创建活动，激发村“两委”班子晋位争先动力。
打好为民服务牌，提升凝聚力。坚持“好人让基层干部当，好事让基层组织办”，把村“两委”、村干部推到服务群众的前台。引导、鼓励、扶持养殖大户成立养殖专业合作社，推动规模化养殖，加快贫困户增收致富步伐；发挥派出单位和自身优势，使一批群众急需的项目建成实施，改善农村生产、生活和发展条件；针对村集体经济薄弱、无钱办事难题，工作组利用各村资产、资源及地缘优势，指导村队开源节流，盘活集体土地、争取项目资金、入股合作实现“造血”，增加收入，壮大集体经济，同时拓宽村民就业渠道，促进群众增收；帮助农户合理规划庭院布局，扶持发展庭院特色高收益种植、养殖产业，对个别缺少劳动力的农户，工作组带领村干部集中攻坚，一户一户帮，一户一户扶，加强就业技能培训，激发群众自主脱贫的内生动力；通过网络媒体和微信平台发起“爱心捐助”活动，与村干部一起慰问“四老”人员、贫困户等，使他们感受到党组织的关怀和温暖。
