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新疆民生网（王明轩）为进一步充实村级力量，建强村级组织，皮拉勒乡精心选派一批立场坚定、责任心强、业务能力高的乡干部到村开展工作，推动村级组织建设水平不断提升。
精心选派强力量。选派工作能力强、群众工作经验丰富的领导干部到村担任包村领导或村党总支书记，协助配合第一书记做好村级各项工作；选派优秀机关干部、站（所）长到村担任村党总支书记、“两委”班子成员或包村干部，充实村级工作力量；选派工作能力较强、综合素质较好的后备干部到村担任网格长或第一村民小组长，具体负责网格内各项工作。目前，17名乡干部担任村“两委”正职，1名乡干部担任村党总支副书记，1名乡干部担任村委会委员。
强化培养促提升。建立“两个帮带”制度，采取“以老带新”的方式，由包村领导向年轻干部讲授政策理论，传授工作经验，帮带年轻干部掌握工作方法，快速适应乡村工作和农村生活；建立轮岗交流制度，实行各村内部轮岗交流，重点安排年轻干部到稳定、党建、脱贫等重要岗位轮岗锻炼，不断提升综合能力素质，推动村级事务高效开展；建立学习培训制度，定期组织下派干部分批分类到乡党校轮训，重点学习党建、扶贫、维稳等业务知识，提升素质强本领。
发挥作用保实效。发挥下派干部党建业务熟练优势，带头参与村级事务，完善组织生活制度和工作方案，推进“三务”公开，推动村级组织工作规范化运行；发挥下派干部传帮带作用，引导带动村组干部规范扶贫工作流程，熟悉掌握扶贫信息系统，推动扶贫项目建设落实，实现扶贫工作提质升级；发挥下派干部模范带头作用，主动参与群众工作，带动村组干部入农户、讲政策，倾听群众心声诉求，解决群众所需所盼，凝聚民心民力，筑牢党在农村的执政根基。
（供稿：阿克陶县皮拉勒乡人民政府党建办公室）
