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新疆民生网讯（通讯员 孙晓敏）在“两学一做”学习教育过程中，针对流动党员群体居住分散、流动性强、易被忽视等实际情况，昌吉市榆树沟镇采取多种管理方式，着力解决流动党员教育难、管理难、作用发挥难等问题，使流动党员离乡不离党、流动不流失，先锋模范作用得到有效发挥。
动态管理，提升流动党员主动学习意识。充分利用《党员管理名册》，结合党员档案记录、党员卡片填报等，排查出流动党员32名。同时要求各村党组织按照“三必须一参与”（即：每半个月必须通过面谈、信件、电话、微信等方式向党组织汇报一次思想动态，每个月必须亲自缴纳党费，每个季度必须参加至少一次“三会一课”学习培训活动；凡召开有表决等重大事项党员会议必须参与）根据本村实际制定外出流动党员相关管理办法，确保流动党员创业学习双促进。
积分管理，完善流动党员考核奖惩机制。各村党组织通过完善《党员积分制管理办法》，差异化确定流动党员基础性积分，并根据履职标准，按月召开支部、总支会议，对所有党员发挥作用情况按月量化积分登记，在片区党支部挂牌上墙公示，同时在季度党员民主评议会议上专项通报流动党员积分情况，对年终评议满意率较低、积分达不到标准的流动党员进行“排末”，由片区党支部、村党总支分别谈话，并报镇党委参加相关集中教育整顿。截止目前，共上报“排末”流动党员6名，开展谈话6名。
双向管理，丰富流动党员发挥作用载体。镇党委探索建立街道社区、农村社区双向管理机制，通过镇金榆社区党支部和流动党员较多的社区党支部合作，将在市26名流动党员集中到一个社区，通过邀请镇、街道领导村领导讲授领学、社区、村书记组织活动等，按月开展学习教育培训，并将每个党员的学习教育情况及时反馈到所在党支部，既方便流动党员家门口参加学习活动，也促进了乡镇、街道在党员管理方面的互观互学互动，推动流动党员学习常态化、管理规范化、服务贴心化。
（供稿：昌吉市组织部信息调研室）
