新疆民生网讯 （通讯员 徐菊红）昌吉市绿洲路街道绿园社区党总支采取设岗位角色、搭实践平台、拓换位体验的三项措施，为社区干部尤其是“网格”工作人员维护社会稳定和开展群众工作提供指导，切实提高了分析研判、服务居民群众的能力。

    一是设岗位角色锻炼。在社区AB岗基础上设置C岗，根据每人实际情况按年度调配，把社区干部及“网格”工作人员与基层经验丰富的“访惠聚”工作队干部调配在一起共同工作、同学习、同走访、同研判，潜移默化中提高处理问题、履职尽责的本领。

    二是搭实践平台锻炼。在辖区合理划分一定区域作为“网格”，通过工作经验丰富的社区干部“传、帮、带”手把手培训社区干部及“网格”工作人员队伍，共同承担工作任务，接领具体工作事项，实践锻炼、检验中提高队伍素质能力。

    三是拓换位体验锻炼。将社区干部及“网格”工作人员编成若干督查组，轮换深入到社区各个“网格”，在入户走访、调解纠纷、信访接待、服务群众中换位思考、查摆问题中补齐自己工作短板，拓宽干部思维视野。

    绿园社区干部赵颖说：“我今年2月份才来到社区参加工作，在“访惠聚”和社区有经验的前辈指导下，经锻炼后，积累了基层工作经验，提升了工作能力，现在负责社区信访工作，已经完全进入了工作角色。”

（供稿：昌吉市绿洲路街道绿园社区党总支）