新疆民生网讯 （通讯员 傅小娟）为进一步加强干部管理，扎实做好基层工作，提升基层工作效率，阿克陶县喀热开其克乡依托“学、转、促”专项活动，以促代管，切实把干部管理工作落到实处。

      设岗定责提高工作效率。制定《喀热开其克乡主要职责机构设置及人员定岗方案》，成立党政办、党建办、经济发展办、社会事务办、纪检绩效办、武装部，乡领导班子主要成员任各部室正职，带动各部室正向发展。根据干部擅长工作范围，将全乡干部合理分配至相应部室，因岗位制宜，保证工作责任到人，确保全乡工作高质高效有序开展。
      分级管理加强作风建设。制定《喀热开其克乡干部分级管理办法》，建立红黑榜公示等量化考核机制，充分发挥表扬先进，奖励先进，向先进看齐的学习精神，提升干部工作积极性，为喀热开其克乡营造工作中人人有责，人人尽责的氛围打下良好基础。同时督促落后，构建良性竞争氛围，让干部知耻而后勇，为今后开展的工作树立高格的“低标准”。
      末位淘汰狠抓责任落实。全乡建立末位人员惩处机制，干部实行积分管理，对工作落实不到位、未按时完成上级安排的各项工作的干部进行扣分。每月末根据干部积分进行统计排位，并在全乡对干部积分情况进行公示，确定积分最少者为当月末位人员，末位人员只发当月的生活费。用适当的惩罚机制，提高干部对工作的警惕性与积极性，让干部随时做好干不好工作就要被淘汰的心理准备。通过末位惩处，确保工作有人做，责任有人担，工作落实到位。
（供稿：阿克陶县喀热开其克乡）

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