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新疆民生网讯 （通讯员 李燕春）为持续抓好绩效管理工作，昭苏县国税局采取三举措不断夯实绩效管理工作。
一是凝心聚力抓绩效。思想上引起高度重视，充分认清绩效管理“指挥棒”的作用，巧妙地将绩效管理与数字人事结合起来，定期召开绩效管理工作讲评会议，针对失分项目查找问题根源，制定整改措施，使绩效管理成为部署任务、考核工作的有力抓手，在全局形成人人关心绩效、事事关注绩效的良好氛围；二是求真务实抓绩效。将绩效管理工作摆上突出位置，精心组织实施，构建“纵向到底、横向到边、上下联动、责任共担”的指标体系，绩效办制作绩效指标提醒台账，以电子表格形式呈现出每个季度的指标上报的时限、科室和责任人，时限前三天进行提醒，确保各项指标不出现漏报、迟报现象；三是制度先行抓绩效。修订完善绩效考评结果运用办法，建立科学合理的奖惩机制，将考评结果与干部评先评优、选拔任用、培训学习等有机结合，实现考用结合、真考真用。同时建立指标失分事项逐级追溯机制，严肃追究责任，发挥绩效考评的激励鞭策作用，激发干部干事创业动力。