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新疆民生网讯 （通讯员 俞静）为规范党员管理，提高党员队伍的整体素质，进一步发挥党员先锋模范作用，昌吉市实行党员积分制，按照“加、减、乘、除”4种分类处理办法，打破原有习惯模式，将党员管理考核量化公开，充分调动党员的积极性和主动性。真正达到刺激落后、激励合格、鼓励争优。
巧“加”责任，确保党员有为必有绩。对谋事干事、做出贡献的党员实施“加法细则”，予以适当加分，确保党员积极履行职责和义务，让有作为的党员有绩效。一是对积极主动学习党员加分，确保党员按要求参加支部组织的各项学习；二是对发挥带头作用党员加分，积极参与美丽乡村建设、村容村貌整治等工作，向党组织提出可行性建议并附有详细方案和措施并被党组织采纳的，酌情给予加分；三是关心群众冷暖，积极参加自然灾害救灾、困难群体救助等社会公益活动，主动参与制止和化解各类村民纠纷矛盾的，经核实无误后，予以加分。同时，对年老体弱的党员，根据其自身实际情况进行加分。
严“减”懈怠，确保党员有过必有惩。对不思进取、违反纪律的党员实施“减法细则”，予以适当减分。一是消极怠慢学习减分，对参加支部学习过程中无学习笔记的党员予以扣分，开展“传帮带”活动，年轻党员拜老党员为师，努力学习党的各项理论知识，积极展开思想交流，加强党性修养，对没有做到的党员进行扣分；二是消极怠慢会议减分，对无故缺席“三会一课”、组织生活中迟到或早退的予以扣分；三是消极怠慢工作减分，对在参加综合测评、推优等工作中敷衍了事的党员给予扣分；四是消极怠慢活动减分，在参加党组织各种集体活动中，不遵守纪律、不服从安排、无故缺席、迟到或早退的给予扣分。
善“乘”贡献，确保党员有功必有奖。支委会纪检委员按照党纪要求，严格履行监督责任，年底统计每一名党员当年积分累积，对积分排名靠前、表现优秀的党员实施“乘法细则”，给予相应的奖励表彰。一是对加法细则中，纳言献策党员所提建议，有效促进社会经济发展的，在加分基础上再翻一倍，对监督检举党员所举内容，有效防止破坏村社会经济发展的，在加分基础上酌情翻倍；二是每年进行2次推优，半年1次，由支部推选，总支决定，推优根据“党员综合评测”结果，在定级为优秀的党员中推选，每个支部通过“不记名投票方式”取前3名，给予一定物质奖励。三是根据全年得分排名，对得分最高党员给予物质奖励。
妙“除”障碍，确保党员有进也有出。对积分排名靠后、有不符合党员表现的党员参照不合格党员处置程序，实施“除法细则”，有效破解党员管理“只进不出”难题，疏通党员队伍出口。一是在群众中说不上话，甚至讲怪话、发牢骚，煽动群众跟组织作对的；二是在选举工作中搞宗派势力、拉票贿选等非法活动，以威胁、贿赂、欺骗、伪造选票等手段妨碍、破坏选举的，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体思路，采取“一票否决”，按自行脱党处理。
（供稿：昌吉市“访惠聚”办宣传组）
