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亚心网讯（记者 许倩）新疆维吾尔自治区党委八届十次全委（扩大）会议指出，要加强领导干部队伍建设，认真做好党政领导干部选拔任用工作，健全干部选拔任用工作监督制度和选人用人失察失误责任倒查机制，推进领导干部能上能下。
对此，自治区党校党史党建部副教授范秀同昨日表示，建立选人用人失误失察责任追究制度，是加强干部选拔任用工作监督的重要内容，也是确保领导干部能者上、庸者下的重要手段之一。在建立干部选任失察倒查机制的同时，还需完善相应的配套措施。
“只有选任到各岗位上的领导干部都是‘真材实料’的，这些岗位才能真正起到其本身该有的监管、引导、协调、统筹等设置意义。也只有当每个岗位都行之有效时，一个单位、一个行业甚至一个领域才能健康有序地向前发展。”范秀同说。
而选人用人失察失误责任倒查机制，正是为了集中整治选人用人的不正之风，大力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等突出问题，着力确保每个岗位都能选用真正合格的人才。
范秀同指出，这些问题绝不仅仅存在于表面，寻找真正合适的人才就要追根溯源地做好干部选用。出现了用人失误，到底由谁负责，责任如何认定，责任有多大；如何追究责任，谁来追究责任，追究谁的责任？这些问题亟待探讨解决，并加以规范。
因此，在关注选人用人失察失误责任倒查机制如何具体推进时，范秀同也表示，建立倒查制度还需完善配套措施和保障机制，加强对制度落实情况的监督，保证执行制度不走样。
范秀同认为，不仅要对选人用人失察失误有明确的界定标准，还要畅通干部选拔任用工作问题的反映渠道，全方位监督整个选人用人的过程；并确定负责追责的主体，使追责可以公正进行。
此外，追责时应该具体走什么程序、问责主体应负什么责任等也应参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件制定更多细则。
